CENTRO DE DESARROLLO DEL TALENTO UNIVERSITARIO
CENTRO DE DESARROLLO DEL TALENTO UNIVERSITARIO
Construyendo las bases del desempeño profesional
Creamos un ecosistema de aprendizaje basado en la acción. En nuestros laboratorios, facilitamos entornos donde el conocimiento se transforma en activos profesionales tangibles, a través de dos líneas estratégicas que aseguran el equilibrio entre el diseño técnico y la práctica guiada.
Nos enfocamos en la calidad de los resultados; por ello, impulsamos que cada participante construya su propio ecosistema de entregables y marcos de trabajo para potenciar y demostrar sus capacidades.
Entorno de Desarrollo Técnico
DESCRIPCIÓN:
Es un entorno donde el participante asume el rol de proyectista para construir las herramientas técnicas que sostendrán su carrera. El enfoque es la calidad del entregable y su capacidad para resolver problemas reales.
Proceso de Maduración del Activo. En esta línea de servicio, tus productos profesionales pueden pasar por tres filtros de calidad:
Nivel Designed (Diseño): Construcción de la arquitectura y estructura base de tu herramienta.
Nivel Validated (Operativo): Ajuste de la herramienta para que sea funcional y aplicable en entornos reales cercanos.
Nivel Enterprise (Ejecutivo): Refinamiento del activo bajo estándares de calidad profesional, lenguaje técnico y estructura gerencial.
¿Qué lograrás aquí?
La creación de un "ecosistema de entregables" o herramientas técnicas con enfoque profesional listo para ser presentado ante cualquier organización.
Entorno de Desempeño Real
DESCRIPCIÓN:
Es un entorno de entrenamiento y validación de competencias. Después de diseñar el activo en la Línea 1, el estudiante debe aprender a operarlo. Aquí se recrean situaciones de la vida laboral para que el participante gane confianza y pericia técnica antes de su primer empleo o práctica.
Componentes del Entrenamiento.
Simulación de Roles: Los participantes asumen funciones (Practicante, Profesional) para gestionar planes y proyectos en entornos controlados.
Gestión de Proyectos (PM4A): Aplicación de metodologías de planificación y control para asegurar que los objetivos se cumplan en tiempo y forma.
Documentación de Logros (STAR): Entrenamiento en la redacción técnica de desempeños para transformar la experiencia en evidencias de valor cuantificables.
¿Qué lograrás aquí?
Establecer un "marco de trabajo" personalizado, utilizando plataformas y aplicativos para el cumplimiento de su rol, así como desarrollar la capacidad de respuesta, el criterio profesional y la gestión basada en resultados, necesarios para impactar positivamente en el entorno real cercano.
Sinergia de Servicios: El Ciclo del Profesional
Enfoque
Acción
Resultado
El Entregable (Objeto)
Construir y estructurar
Un activo de nivel ejecutivo
El Estudiante (Sujeto)
Ejecutar y validar
Seguridad y criterio profesional
Únete a Nuestros LABORATORIOS
No esperes a graduarte para tener experiencia. Empieza hoy a modelar tus activos y simular su aplicación.