CENTRO DE DESARROLLO DEL TALENTO UNIVERSITARIO
CENTRO DE DESARROLLO DEL TALENTO UNIVERSITARIO
PROGRAMA ESTRATÉGICO DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS
“No solo digas lo que sabes, demuestra lo que has logrado.”
En las organizaciones de alto rendimiento, la excelencia se basa en métodos claros de gestión. Este Taller ha sido diseñado para que el estudiante adopte un marco de trabajo profesional; pasando de una mentalidad operativa a una mentalidad enfocada en resultados. Aprenderás a estructurar tu desempeño, organizar tus éxitos y construir un portafolio de evidencias que refleje orden y rigor alineados con las exigencias del entorno profesional actual.
Duración: 5 sesiones (lunes - miércoles) o (martes - jueves) | 4 sesiones (sábados)
Modalidad: online y en vivo
Metodología: Práctico/Colaborativo. No es una exposición pasiva, es un laboratorio de creación.
Sesión 1. El Estándar STAR: Rompiendo el modelo tradicional.
Sesión 2. Arquitectura de Soluciones: Cómo aplicar STAR.
Sesión 3. Ingeniería de Resultados: Cuantificación del impacto.
Sesión 4. Consolidación del Dossier: Logros y competencias.
Sesión 5. Presentación del Entregable:
Dossier de Evidencias STAR: Tu activo estratégico
Es un documento de estructura técnica que demuestra tu capacidad para generar resultados y trabajar con una metodología de alto impacto como un marco de excelencia. Permite documentar tus experiencias académicas o laborales con un enfoque en los resultados, demostrando el rigor y la claridad necesarios para gestionar tu propio desempeño con datos.
Beneficios:
Resultado: Elabora tu Dossier de Evidencias STAR para demostrar logros estructurados y competencias verificables.
Acción: Metodología de aplicación práctica inmediata.
Conexión: Experimenta el trabajo colaborativo online.
Autogestión: Herramientas para tomar el control de tu crecimiento profesional.
Certificación:
Si completas el taller, cumpliendo con los criterios de asistencia y evaluación, así como la presentación del entregable podrás acceder al Certificado de Participación otorgado por Technology Management and Business.
“Construye impactos, no solo funciones.”